מרכז תעסוקה
מערך התעסוקה של סדנת שילוב מהווה מסגרת עבודה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים המתגוררים במערך הדיור של סדנת שילוב ובקהילה. המערך הוקם בשנת 2008 ומונה כיום כ־60 מועסקים.
אנו מאמינים כי לכל החברים בקהילה יש יכולות לתרום, ליצור ולהתפתח, ולכן הם יוצאים לעבודה יצרנית ותורמת במהלך השבוע.
מתוך הכרה בחלק המרכזי של העבודה בעיצוב הזהות האישית של האדם, הוקדשה חשיבה רבה לבחירת ענפי העבודה ובניית מסלול הקידום האישי של כל עובד. לכן כל ענף עבודה מחייב שלושה פרמטרים בסיסיים – תעסוקה המאפשרת תנועה פיזית, מפגש עם אוכלוסיות מגוונת, ויכולת התקדמות מדורגת מתפקיד לתפקיד.
לכל עובד נבנה מסלול קידום אישי וייחודי והוא משובץ לענף לפי רצונו והתאמתו. בפני העובדים מוצבות מטרות מוגדרות וברורות, הם נבחנים ומקבלים תעודות והעלאה במשכורת לפי הישגיהם; כל העת אנו בוחנים את יכולתם והתאמתם בענף ע"י רכזי הענפים ואנשי מקצוע על מנת למנוע 'עמידה במקום'.
לצד הקידום של יכולות התעסוקה של כל עובד, אנו שמים דגש על מיומנויות בין אישיות, וכן שמירה על בריאות וכושר גופני. המועסקים נהנים מתוכנית ספורט מקיפה בליווי מדריכים מוסמכים, ומשתתפים בקבוצות עבודה על חינוך מיני חברתי והכנה לזוגיות.
מערך התעסוקה בנוי כך שיכול להכיל רמות תפקוד שונות – החל מעבודה אצל גורמים חיצוניים לסדנה כגון עסקים פרטיים וכדומה וכלה באוכלוסייה המוגדרת טיפולית סיעודית המקיימת פעילות במרכז יום.
חלק מהמועסקים מגיעים מבית הספר לחינוך מיוחד של סדנת שילוב, שם הם כבר מתחילים תוכנית הכנה לתעסוקה החל מגיל 18; הם משתלבים בענפי התעסוקה הקיימים ומתחילים כבר במהלך הלימודים לרכוש מיומנויות תעסוקה בסיסיות.
המערך מפוקח ופועל על פי נוהלי משרד הרווחה.

מערך התעסוקה של סדנת שילוב מהווה מסגרת עבודה לאנשים בעלי צרכים מיוחדים המתגוררים במערך הדיור של סדנת שילוב ובקהילה. המערך הוקם בשנת 2008 ומונה כיום כ־60 מועסקים.
אנו מאמינים כי לכל החברים בקהילה יש יכולות לתרום, ליצור ולהתפתח, ולכן הם יוצאים לעבודה יצרנית ותורמת במהלך השבוע.

מתוך הכרה בחלק המרכזי של העבודה בעיצוב הזהות האישית של האדם, הוקדשה חשיבה רבה לבחירת ענפי העבודה ובניית מסלול הקידום האישי של כל עובד. לכן כל ענף עבודה מחייב שלושה פרמטרים בסיסיים – תעסוקה המאפשרת תנועה פיזית, מפגש עם אוכלוסיות מגוונת, ויכולת התקדמות מדורגת מתפקיד לתפקיד.
לכל עובד נבנה מסלול קידום אישי וייחודי והוא משובץ לענף לפי רצונו והתאמתו. בפני העובדים מוצבות מטרות מוגדרות וברורות, הם נבחנים ומקבלים תעודות והעלאה במשכורת לפי הישגיהם; כל העת אנו בוחנים את יכולתם והתאמתם בענף ע"י רכזי הענפים ואנשי מקצוע על מנת למנוע 'עמידה במקום'.
לצד הקידום של יכולות התעסוקה של כל עובד, אנו שמים דגש על מיומנויות בין אישיות, וכן שמירה על בריאות וכושר גופני. המועסקים נהנים מתוכנית ספורט מקיפה בליווי מדריכים מוסמכים, ומשתתפים בקבוצות עבודה על חינוך מיני חברתי והכנה לזוגיות.
מערך התעסוקה בנוי כך שיכול להכיל רמות תפקוד שונות – החל מעבודה אצל גורמים חיצוניים לסדנה כגון עסקים פרטיים וכדומה וכלה באוכלוסייה המוגדרת טיפולית סיעודית המקיימת פעילות במרכז יום.
חלק מהמועסקים מגיעים מבית הספר לחינוך מיוחד של סדנת שילוב, שם הם כבר מתחילים תוכנית הכנה לתעסוקה החל מגיל 18; הם משתלבים בענפי התעסוקה הקיימים ומתחילים כבר במהלך הלימודים לרכוש מיומנויות תעסוקה בסיסיות.
המערך מפוקח ופועל על פי נוהלי משרד הרווחה.


יום העבודה מתחיל בתפילה בשעה 8:00 ומסתיים ב־13:00.
לאחר מכן ממשיכים הדיירים לארוחת צהריים, שהכנתה היא חלק מן התעסוקה,
ולפעילויות העשרה, אומנות ותנועה. סיום בשעה 15:30.
לאחר מכן ממשיכים הדיירים לארוחת צהריים, שהכנתה היא חלק מן התעסוקה,
ולפעילויות העשרה, אומנות ותנועה. סיום בשעה 15:30.
Previous
Next